人才战略：

      实施“开放引进、精英集聚”的战略，全面提升人力资本价值，实现从传统的人事管理向现代企业管理制度下的人力资本管理转变。制定中长期人力资源规划，建立层次合理的人才梯队，指导人力资源优化配置，体系化地进行人才储备，提高人力资本的存量，获得长期的人力资本投资收益。建立健全符合中赛恒达发展战略的人才招聘、培训、培养、使用、考核、薪酬激励等“选育用留”体制机制，逐步建立系统性的人力资源管理制度。

人才理念：

     让每一个中赛恒达人实现人生价值。

人才招聘：

   招聘职位：项目咨询师

  【工作职责】 ：

  1、熟悉我司咨询代理业务中的一项或多项工作，对合作客户开展申报前的项目宣贯；

  2、针对客户的认证需求，做出合理的认证规划与安排；

  3、协助客户整理认证过程中所需的申请材料，提供指导意见并展开工作；

  4、沟通协调客户与认证机构在认证审核过程中出现的问题，确保认证审核通过；

 【职位要求】 ：

  1、全日制本科以上学历，熟悉IT领域体系、标准者优先；

  2、三年以上工作经验，有相关咨询工作经验者优先；

  3、熟练使用Office等常用办公软件，具有一定的文案功底；

  4、有较强的服务意识、沟通协调能力，态度端正、工作积极。

【薪资待遇】 ：面议

 招聘职位 ：市场营销经理

【工作职责】 ：

1、通过电话、微信、QQ等各种沟通方式发掘市场需求，筛选意向客户；

2、负责与客户进行前期沟通，解答客户咨询的问题，维护客户关系；

3、协助起草、签订认证咨询合同，监督认证咨询项目的准确推进。

【职位要求】 ：

1、全日制大学专科以上学历，熟悉IT领域体系、标准者优先；

2、一年以上销售工作经验，有相关咨询工作经验者优先；

3、熟悉商务谈判流程，性格开朗坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和积极的工作态度。

【薪资待遇】 ：面议